나라똔 멤버십
고용지원금 개요
고용노동부에서 주관하며 근로자 신규 채용하거나 근무형태 변경을 통해 고용 기회 확대 및
계속 고용을 지원한 사업주를 대상으로 장려금을 지급하는 사업입니다.
최저임금 및 고정비용 인상으로 어려움을 겪는 사업주에게 큰 도움이 될 수 있는 제도입니다.
매년 정해진 예산 안에서 지급되며 예산 소진 시 지원이 중단되기 때문에 요건에 해당되면 빨리 신청하는 게 좋습니다.
고용지원금은 크게 공모사업과 비공모사업으로 나뉘며 공모사업은 사업 시행 전 참여신청서 및 사업계획서를 필수로
제출하여야 하며 비공모사업은 별도의 공모 절차없이 사업을 시행한 뒤 지원금 신청서를 제출하면 됩니다.
고용지원금 개요
고용노동부에서 주관하며 근로자 신규 채용하거나
근무형태 변경을 통해 고용 기회 확대 및 계속 고용을
지원한 사업주를 대상으로 장려금을 지급하는 사업입니다.
최저임금 및 고정비용 인상으로 어려움을 겪는
사업주에게 큰 도움이 될 수 있는 제도입니다.
매년 정해진 예산 안에서 지급되며 소진 시 지원이 중단
되기 때문에 요건에 해당되면 빨리 신청하는 게 좋습니다.
고용지원금은 크게 공모사업과 비공모사업으로 나뉘며 공모사업은 사업 시행 전 참여신청서 및 사업계획서를 필수로
제출하여야 하며 비공모사업은 별도의 공모 절차없이
사업을 시행한 뒤 지원금 신청서를 제출하면 됩니다.
청년일자리도약장려금
도약장려금 사업은 만 15 ~ 34세의 취업이 힘든 청년을 정규직으로 새로 채용하고
6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에게 2년간 최대 1,200만원을 지원합니다.
청년일자리
도약장려금
도약장려금 사업은 만 15 ~ 34세의 취업이 힘든
청년을 정규직으로 새로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에게 2년간 최대 1,200만원을 지원합니다.
01. 도약장려금 기준
채용일 기준 6개월 이상, 실업상태인
만 15 ~ 34세의 취업이 어려운 청년
02.도약장려금 조건
· 주 30시간 이상 근로
· 최저임금 이상 지급
· 고용보험 가입
03. 지원대상
연 매출액이 피보험자수×1,800만원 이상인
기업(업력 1년 이상일 것)
04. 지원금액
· 1년 간 12개월, 월 60만원
(1인당 12개월 지원) = 720만원
· 2년 근속 시 480만원 추가 일시 지급
· 최대 1,200만원 {(60만원×12개월)+480만원}
노무설계가 필요한 사업장
1명 이상의 직원이 있는 사업장
4대보험료때문에 직원 등록이 어려운 사업장
노무 규정을 지키기 어려운 사업장
추후 직원 채용계획이 있는 사업장
고용지원금 업무절차
귀사의 사업장에 맞는 고용지원사업을 체크하여 필요한 직무에 맞는 고용지원금을 신청하고 지속적인 관리를 통한 컨설팅을 제공합니다.
고용지원금
업무절차
귀사의 사업장에 맞는 고용지원사업을 체크하여
필요한 직무에 맞는 고용지원금을 신청하고
지속적인 관리를 통한 컨설팅을 제공합니다.
01. 지원요건 분석, 가능성 검토
· 고용지원금 노무 설계 담당 신청
02. 설계계약 체결
03. 서류준비, 설계진행
· 기업의 경영상태, 자금상황, 경영진의 경영 능력 등을 종합적으로 파악
(예비조사, 현장조사)
04. 지원금 신청, 입금
· 결과보고 및 사후 관리